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Un intérêt et une participation accrus des travailleurs dans les affaires du gouvernement devraient assurer la stabilité économique et politique à l'avenir. Les travailleurs ont un droit constitutionnel et statutaire de participer.
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Aucune brigade au chapeau de fer-blanc de justiciers au pas de l'oie ou de foule babillante de gardes noirs et de canailles payées par les entreprises n'empêchera la marche en avant du travail, ni ne détournera son objectif de jouer son rôle naturel et rationnel dans le développement de la vie économique, politique et sociale de notre nation.
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S'il doit y avoir la paix dans notre vie industrielle, que l'employeur reconnaisse son obligation envers ses employés - au moins dans la mesure prévue par les lois existantes.
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Laissez les travailleurs s'organiser. Laissez les travailleurs s'assembler. Que leur voix cristallisée proclame leurs injustices et réclame leurs privilèges. Que tous les citoyens réfléchis les soutiennent, car l'avenir du Travail est l'avenir de l'Amérique.
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La syndicalisation, par opposition au communisme, présuppose la relation d'emploi; elle est basée sur le système salarial et elle reconnaît pleinement et sans réserve l'institution de la propriété privée et le droit au profit de l'investissement.
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Le travail, comme Israël, a beaucoup de chagrins. Ses femmes pleurent leurs morts et se lamentent sur l'avenir des enfants de la race. Il ne convient pas à celui qui a soupé à la table du travail et qui a été abrité dans la maison du travail de maudire avec la même ferveur et la même impartialité le travail et ses adversaires lorsqu'ils sont enfermés dans une étreinte mortelle.
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Les travailleurs ont gardé confiance dans les institutions américaines. La plupart des conflits qui se sont produits l'ont été lorsque le droit des travailleurs à vivre a été contesté et nié.
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Les travailleurs marchaient vers l'objectif de la démocratie industrielle et contribuaient de manière constructive à un arrangement plus rationnel de notre économie nationale.
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Les vrais éleveurs de mécontentement et de doctrines étrangères de gouvernement et de philosophies subversives de bonne citoyenneté sont tels que ceux qui prennent la loi en main.
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Pendant que les hommes de l'industrie sidérurgique traversaient le sang et le gaz pour défendre leurs droits, leurs maisons et leurs familles, ailleurs sur le vaste front de la CIA, les armées de travailleurs avançaient et des progrès intelligents et permanents étaient réalisés.
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L'équilibrage du budget ne placera pas en soi une cuillerée à thé de lait dans l'estomac d'un bébé affamé, ni n'enlèvera les chiffons du dos de sa mère.
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Le mouvement ouvrier est organisé sur le principe que le fort doit aider le faible.
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Le courage n'est pas la façon dont un homme se tient debout ou tombe, mais la façon dont il se relève
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Cela n'est vrai que parce que les buts et objectifs du Comité d'organisation industrielle trouvent une justification économique, sociale, politique et morale dans le cœur des millions de ses membres et des millions d'autres qui le soutiennent.
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Les hommes de l'industrie sidérurgique qui ont tout sacrifié n'aidaient pas simplement leurs camarades à la maison, mais ajoutaient de la force à la cause de leurs camarades dans toutes les industries.
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Les travailleurs de la nation étaient fatigués d'attendre que l'industrie corporative répare leurs torts économiques, allège leur agonie sociale et leur accorde leurs droits politiques. Désespérant d'un traitement équitable, ils ont décidé de faire quelque chose pour eux-mêmes.
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Les travailleurs organisés d'Amérique, libres dans leur vie industrielle, partenaires conscients dans la production, en sécurité chez eux et jouissant d'un niveau de vie décent, constitueront le meilleur rempart contre l'intrusion de doctrines étrangères de gouvernement.
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L'organisation et la progression constante de ce mouvement illustrent le ressentiment du plus grand nombre envers l'égoïsme, la cupidité et la négligence de quelques-uns.
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Qui obtient l'oiseau, le chasseur ou le chien.
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Le mineur syndiqué ne peut accepter l'acceptation d'un principe salarial qui permettra que ses gains annuels et son niveau de vie soient déterminés par les malheureux les plus affamés que les opérateurs non syndiqués peuvent employer.
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Dans l'industrie sidérurgique, les entreprises ont généralement accepté la négociation collective et négocié des accords salariaux avec le Comité d'organisation industrielle.
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De l'agonie et du travail de l'Amérique économique est né le Comité pour l'organisation industrielle.
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J'ai plaidé la cause (du travail), non pas sur les tons tremblants d'un mendiant faible demandant l'aumône, mais dans la voix tonitruante du capitaine d'une puissante armée, réclamant les droits auxquels les hommes libres ont droit.
