Rick Pitino citations célèbres

Rien de significatif ou de durable ne vient sans y travailler dur.

Beaucoup de gens utilisent toujours le terme :"Je suis tellement béni."La plupart d'entre eux croient que c'est vrai.

Je ne m'occupe tout simplement pas de la négativité. Je ne peux m'impliquer de ce côté-là. Je ne le comprends pas, et vous ne pouvez pas le laisser vous enlever de votre vie et de ce que vous essayez de faire.

Lorsque vous décrivez la passion à tout âge, la passion découle de tout, des personnes avec qui vous travaillez à profiter des dernières années.

L'excellence est la capacité illimitée d'améliorer la qualité de ce que vous avez à offrir.

J'ignore les jaloux, j'ignore les malveillants, j'ignore les ignorants et j'ignore les paranoïaques.

Fixez des normes plus élevées pour votre propre performance que n'importe qui autour de vous, et peu importe que vous ayez un patron dur ou un patron facile. Peu importe que la concurrence vous pousse fort, car vous serez en compétition avec vous-même.

Les gardes inférieurs jouent sur la touche et les grands gardes jouent au milieu. Isiah, Magic, Chris Paul, tous arrivent au milieu

La vraie motivation n'est pas d'amener les gens à jouer à leur potentiel. C'est amener les gens à jouer au-delà de leur potentiel

Fixez des normes plus élevées pour votre propre performance que quiconque autour de vous, et votre seule compétition sera avec vous-même

Le succès à long terme est le résultat direct de ce que vous accomplissez chaque jour. Les objectifs fournissent votre routine quotidienne

Le succès est déterminé par vos choix et habitudes quotidiens

L'humilité est la véritable clé du succès. Les gens qui réussissent se perdent parfois. Ils embrassent souvent et abusent des fruits du succès. L'humilité arrête cette arrogance et ce piège de complaisance. Les personnes humbles partagent le crédit et la richesse, restant concentrées et affamées pour continuer sur la voie du succès.

Si vous n'êtes pas prêt à travailler dur et à établir une discipline dans votre vie, alors tous vos rêves ne sont que des chimères.

La seule façon d'amener les gens à aimer travailler dur est de les motiver. Aujourd'hui, les gens doivent comprendre pourquoi ils travaillent dur. Chaque individu dans une organisation est motivé par quelque chose de différent.

Lorsque vous construisez des ponts, vous pouvez continuer à les traverser.

Le mensonge fait qu'un problème fait partie de l'avenir; la vérité fait qu'un problème fait partie du passé.

Ne laissez jamais personne vous faire travailler ou vous bousculer. Jamais.

Apprendre à vivre au présent-libre des échecs du passé et des angoisses de l'avenir-est un cadeau merveilleux, et vous devriez toujours vous efforcer de le faire.

Vous essayez non seulement d'atteindre votre potentiel, mais aussi de le dépasser. Si vous n'êtes pas dans la meilleure forme possible, ces choses deviennent tout simplement plus difficiles à réaliser.

L'échec est une bonne chose. C'est de l'engrais. Tout ce que j'ai appris sur le coaching, je l'ai appris en faisant des erreurs.

Reporter l'action ne fait que reporter la réalisation.

Attaquez-vous d'abord aux choses difficiles le matin; apportez des changements dans votre façon de réseauter. Traitez tout le monde avec respect et dignité. Cela vous empêche de cynisme et de négativité. Terminez votre journée avec la même attitude que vous avez commencée. Renouvelez votre contrat avec une journée bien remplie.

Évitez les personnes cyniques et négatives comme la peste. Ce sont des tueurs de potentiel.

Apprendre ce qu'il ne faut pas faire est parfois plus important que d'apprendre quoi faire.

La prémisse de base de mon système est de fatiguer vos adversaires avec une pression constante défensivement et un mouvement constant offensivement.

Plus vous perdez, plus vous devez devenir positif. Lorsque vous gagnez, vous pouvez monter les joueurs plus fort parce que leur estime de soi est élevée. Si vous perdez et que vous essayez d'être dur, vous demandez de la dissension.

Les rêveurs ne se contentent pas d'être médiocres.

Il vaut mieux avoir un bon joueur de basket-ball en fin de match que d'avoir des jeux.

À l'Université de Boston, j'étais motivé négativement, et j'ai constaté que même si cela pouvait fonctionner au début, d'ici la fin de l'année, tout le monde meurt d'envie de terminer l'année et vous les avez perdus. Les deux dernières années à la BU, j'ai été motivé positivement et j'ai obtenu de bien meilleurs résultats.

La clé du coaching n'est pas ce que vous faites, mais la façon dont vous le faites. Les éléments intangibles, les éléments de motivation du jeu en sont les facettes les plus importantes.

L'os est à 6 pouces de sa jambe et tout ce qu'il crie, c'est: "Gagne le match, gagne le match."Je n'ai jamais vu ça de ma vie. Jeune homme assez spécial. Je ne pense pas que nous aurions pu nous ressaisir - je sais que je n'aurais pas pu - si Kevin n'avait pas répété encore et encore: "Va juste gagner le match", je ne pense pas que nous aurions pu rentrer au vestiaire avec une défaite après avoir vu ça. Nous devions nous rassembler. On ne pouvait pas perdre ce match pour lui. On ne pouvait tout simplement pas.

Lorsque vous avez un problème, si vous dites la vérité, le problème fait partie de votre passé. Si vous mentez, cela fait partie de votre avenir.

Les personnes ayant une haute estime de soi sont des preneurs de risques, mais plus important encore, elles sont performantes.

La technologie est une façon compulsive et addictive de vivre. La communication verbale ne peut pas être perdue à cause d'un manque de compétence. La capacité d'écoute et d'apprentissage est la clé pour maîtriser l'art de la communication. Si vous n'utilisez pas vos compétences verbales et votre réseautage, cela disparaîtra rapidement. Utilisez la technologie à bon escient.

Cela pourrait arriver à n'importe qui lorsque vous êtes embauché par un autre président. Il y a une différence de philosophie. Ça arrive. C'est un changement de PDG. Ils ont leurs propres gens, leurs propres philosophies, et c'est différent de ce que Bob représente.

J'en suis à l'étape de ma carrière où il ne s'agit pas seulement de gagner et de développer des joueurs, il s'agit de s'amuser. C'est un vide dans votre vie en ce moment, mais c'est quelque chose que vous allez avoir ici.

Lorsqu'il s'agit de dynamique d'équipe - sur un terrain de basket ou dans une entreprise - maintenir une atmosphère positive est crucial.

J'ai vite appris que motiver les gens serait la responsabilité la plus importante de ma carrière.

Francisco Garcia aurait pu être un choix de repêchage élevé l'année dernière, probablement dans les années 20. Il est le meilleur joueur d'aile que j'ai jamais entraîné. Mais il l'a fait de la bonne façon. Il savait qu'il devait travailler son corps pour devenir un bon pro. Quand il passera chez les pros, il sera physiquement prêt.

Chaque individu dans une organisation est motivé par quelque chose de différent.

J'avais appris à quel point l'argent peut vous apporter du bonheur. Très peu.

L'ego est le plus grand tueur de son potentiel

Je peux le dire haut la main après 32 ans dans ce métier; nous allons être bien meilleurs que l'an dernier simplement parce qu'il y a huit nouveaux joueurs qui ont maintenant de l'expérience et que Palacios sera en bonne santé.

Après le 11 septembre, je ne pense pas que les gens croient vraiment que de telles choses sont si importantes.

Si je n'avais pas d'engagement de recrutement, j'allais être là. J'ai fait tout mon possible pour changer le recrutement. Je ne suis qu'une toute petite partie de cette soirée, mais je voulais en faire partie.

En fait, je pense que si vous avez une classe junior forte, c'est le meilleur scénario possible. Au cours de leur dernière année, les gars qui sont sur le point de se rendre en NBA commencent à se préoccuper de leurs pensées ailleurs plus que de se préoccuper du présent. La classe junior est l'âge idéal.

Les entraîneurs sont des constructeurs de ponts. C'est notre travail de construire un pont que nos athlètes peuvent traverser.

Ceux qui travaillent le plus dur sont les derniers à se rendre.

Il savait que j'aimais les relations du basket universitaire. Pendant tout ce temps, il était le sage.