Sallie Krawcheck citations célèbres

Si vous n'avez pas connu d'échec majeur dans votre carrière - niveau usine-vous n'essayez pas assez fort.

Les gens me disent: "Le fait d'être une femme a-t-il aidé ou entravé votre carrière?"Et la réponse est oui.

S'il s'agit de votre éthique par rapport à un travail, choisissez l'éthique. Tu peux toujours trouver un autre travail.

Ce que j'ai vu mille fois pendant la récession, c'était: "Nous aimerions lui donner cette opportunité, mais nous devons aller avec la certitude - nous ne pouvons pas nous permettre la diversité en ce moment",

Rien de grave ne se passe lorsque les femmes occupent des postes de pouvoir.

Si vous ne commettez pas d'erreurs notables en cours de route, vous ne prenez certainement pas assez de chances en affaires et en carrière.

Il n'y a absolument rien qui bat le travail acharné.

Le réseautage est la règle non écrite n ° 1 du succès en affaires.

Une plus grande diversité génère de meilleurs résultats commerciaux.

Alors que nous travaillons ensemble et mettons en commun nos ressources, il y a de la place pour que tout le monde réussisse.

J'adore ce qui se passe ces jours-ci avec ces femmes puissantes qui travaillent vraiment pour faire la différence.

Je préfère le mot "engagement"."Au lieu de l'autonomisation, cela permet aux femmes de s'engager dans les affaires.

Si une femme gagne 85 000 a par an, met de côté 20% de son revenu, le place dans une banque, gagne très peu...Au cours de sa vie par rapport à l'investissement, cela peut lui coûter 1,5 million de dollars, 2 millions de dollars, 2,5 millions de dollars. Des montants qui changent la vie.

Je consacre vraiment ma vie à aider les femmes à investir, et il y a une référence circulaire ici parce que si les femmes peuvent investir et se donner la possibilité de gagner des rendements plus élevés, elles peuvent démarrer ces entreprises. Ils peuvent aller au travail avec un peu plus de confiance pour demander cette promotion, pour demander la nouvelle affectation, etc.

La technologie va jouer un rôle de plus en plus, de plus en plus, de plus en plus important dans tous les secteurs. Et c'est bien.

Je dirais que l'une des raisons pour lesquelles les femmes n'investissent pas dans la même mesure que les hommes, c'est parce que nous y pensons encore à certains égards comme une quête masculine.

Je pense que cela indique pourquoi les hommes ont tendance à investir plus de richesse. S'il en perd, il y en a d'autres qui arrivent. Alors que pour les femmes, c'est comme "Pouah, je dois garder ça."

Les faits sont que les conseillers financiers à Wall Street aujourd'hui ou n'importe où selon l'entreprise, à quel moment - 85 à 88% d'hommes, et c'est en partie pourquoi investir pour les femmes, ils nous disent qu'ils se sentent inaccessibles parce qu'ils ne voient pas les gens qui leur ressemblent.

Les femmes, les filles et les jeunes filles ont tendance à être aussi bonnes ou meilleures en mathématiques que les garçons, mais vous ne le pensiez pas non plus.

Lorsque vous parlez d'argent à un homme ou à une femme, ils utiliseront des visualisations d'eau. Pour les hommes, il s'agit généralement d'une rivière. L'argent entre; l'argent sort. Le niveau monte; le niveau descend. Pour les femmes, quand vous parlez d'argent, à elle... c'est un étang. C'est un montant fixe. Elle l'épouse, et cela va généralement dans une seule direction... qui est en baisse.

Les femmes ont tendance à vivre plus longtemps que les hommes. Malheureusement, les femmes ont tendance à voir leurs salaires culminer plus tôt que les hommes. Ces deux éléments sont extrêmement importants pour élaborer des plans financiers et d'investissement pour les femmes.

Si une femme réussissait, elle n'aidait pas les autres femmes.

Les femmes ont tendance à avoir de meilleurs antécédents en matière d'investissement - lorsqu'elles investissent - que les hommes, car elles ont tendance à adopter une perspective à plus long terme. Ils ont tendance à moins commercer. Ils ont tendance à entrer et sortir moins souvent des actions ou des fonds communs de placement.

D'après mon expérience, les femmes ont tendance à collaborer plus facilement que les hommes.

Les femmes ont tendance à beaucoup, beaucoup penser à l'argent comme un moyen d'arriver à une fin, pas comme une fin en soi.

Je peux vous dire que mon expérience a été que les messieurs sont plus susceptibles de venir demander l'ordre, de demander l'augmentation, de demander la promotion, et que les femmes sont moins susceptibles de le faire.