Andrea Jung citations célèbres

Si vous sentez qu'il est difficile de changer, vous aurez probablement plus de mal à réussir.

Il y a des avantages et des inconvénients de l'expérience. Un inconvénient est que vous ne pouvez pas regarder l'entreprise avec un regard neuf et aussi objectivement que si vous étiez un nouveau PDG. Virez-vous un vendredi soir et entrez le lundi matin comme si une entreprise de recherche vous y mettait en tant que leader du redressement. Pouvez - vous être objectif et faire le changement audacieux?

Le talent est la priorité numéro 1 pour un PDG. Vous pensez qu'il s'agit de vision et de stratégie, mais vous devez d'abord recruter les bonnes personnes.

L'entreprise a en fait été fondée sur la création d'opportunités de revenus pour les femmes, avant même qu'elle ne se lance dans les soins de la peau, le rouge à lèvres et les parfums. Le principe fondateur d'Avon, avant que les femmes ne puissent voter et alors que seuls les hommes travaillaient, était de permettre aux femmes de sortir de chez elles et de leur créer une opportunité d'entrepreneuriat.

C'était très en avance sur son temps dans les années 1880 et, sans surprise, il a rencontré une certaine résistance. [Si vous avancez rapidement jusqu'à aujourd'hui et que nous sommes la plus grande source d'emplois pour les femmes (en gros, car les représentants sont des entrepreneurs indépendants), nous avons été un important créateur d'entrepreneuriat pour les femmes.

Le jeu de la beauté change tellement, si votre produit n'est pas de haute technologie ou ne peut pas prétendre à une performance unique - repulper vos lèvres, réduire vos rides, avoir l'air brillant et rester en place pendant 24 heures - vous ne pouvez pas aller sur le marché aujourd'hui. Je ne parle pas seulement d'un rouge à lèvres à 20$, mais d'un rouge à lèvres à 5 lipstick!

Des femmes comme moi, PDG, peuvent ouvrir la voie à plus de femmes pour atteindre le sommet.

Je ne peux dîner avec mes copines qu'une fois par mois au lieu d'une fois par semaine.

Quand une femme gagne un dollar, le retour sur investissement est plus élevé. Elle investira dans ses enfants, dans leur éducation, leurs soins de santé et leurs besoins fondamentaux. L'impact du rôle des femmes dans l'économie profite à la société dans son ensemble.

La Chine va être l'une des plus grandes opportunités de marché d'Avon. Il a une grande étendue géographique, avec des centaines de milliers de femmes dans de petits villages qui s'efforcent vraiment de se créer une opportunité de revenus.

Je suis devenu PDG au début du succès des actions de l'ancienne économie. Lorsque quelque chose comme cela se produit au cours de vos six premiers mois en tant que PDG d'une entreprise de marque plus traditionnelle, la courbe d'apprentissage est rapide.

Je pense que l'autonomisation économique des femmes qui a augmenté au cours de la dernière décennie est au "point d'inflexion" avec cette récession mondiale. Les femmes sont, nous croyons, la solution pour leurs familles dans leur capacité à sortir et à augmenter les revenus du ménage.

Le plan de 100 jours du président Obama est assez impressionnant. Je pense que c'est un Wow plus de 100 jours. L'administration n'opère pas par peur, elle essaie de conduire le changement pour l'avenir, et c'est une bonne chose.

Il y a évidemment une corrélation entre une femme économiquement autonome et les investissements qu'elle fait. Cela conduit à sa conscience sociale et morale pour améliorer sa communauté.

Les femmes sont clairement les principales consommatrices dans bien plus que de simples catégories féminines. Peu importe qu'il s'agisse d'achats de voitures, de cosmétiques ou même de produits pour hommes, le pouvoir de consommation des femmes est le premier pouvoir de consommation au monde. Toute entreprise qui néglige la femme en tant que décideuse commet une énorme erreur.

Tu sais, tu rentres chez toi et tu essaies un nouveau mascara, et je suppose qu'un PDG masculin ne peut pas faire ça.

C'est un honneur d'être avec des milliers de dirigeants du monde entier qui sont unis dans leur mission d'éradiquer la violence à l'égard des femmes. Avon est fier de partager son engagement envers cet objectif. Nous sommes honorés d'être l'un des principaux partisans de la 2e Conférence mondiale des refuges pour femmes et sommes reconnaissants du travail que vous faites tous jour après jour pour que les femmes du monde entier puissent trouver des moyens de vivre leur vie sans violence.

Mes parents m'ont très tôt inculqué que le score parfait est toujours quelque chose à rechercher. Je veux gagner et je veux réussir quoi qu'il arrive.

Avon est un lieu de travail unique; nous avons des politiques favorables à la famille. Nous comptons plus de femmes cadres de haut niveau que toute autre entreprise; 46% de nos dirigeants sont des femmes.

J'ai l'impression de faire partie de l'histoire en train de se faire. Je quitte les réunions du conseil d'administration d'Apple en pensant: "Je dois faire un meilleur travail.'

Je pense qu'il est essentiel que vous sentiez que vous travaillez pour une personne qui s'engage à faire progresser votre carrière.

Nous ne réduisons jamais non plus les prix des représentants. Un représentant sera toujours en mesure de vendre les remises dans notre cœur de métier, qui ne sont pas offertes au détail. Il n'est donc jamais plus avantageux d'acheter là-bas.

Cela m'a donné un point de vue mondial, étant la fille d'immigrants chinois, qui n'avaient rien quand ils sont venus ici. Et maintenant, je dirige une entreprise. Cela parle de quelque chose de profond en moi, le concept que vous n'avez pas à commencer par quoi que ce soit.

Je pense qu'il y a une grande et significative différence entre être un leader et être un manager-les leaders mènent du fond du cœur. Vous devez être analytique et flexible. La flexibilité est l'un des ingrédients clés du succès. Si vous sentez qu'il est difficile de changer, vous aurez probablement plus de mal à réussir.

Avon a inventé le concept de marketing direct et de vente directe de beauté. Et c'est toujours très valable pour nous. Nous aurons une entreprise qui existera pendant encore 114 ans aussi solidement qu'elle l'était les 114 premières années.

Personne dans ma famille n'avait d'expérience en vente au détail ou en marketing. C'étaient des professionnels. Ils ne comprenaient pas exactement ce que je faisais en me lançant dans la vente au détail. Après avoir commencé, cependant, cela m'est entré dans le sang. Je savais que c'était ce que je voulais.

Puisque je suis mère et épouse, je dois avoir de la passion ou la frustration l'emporterait. Mais j'adore gérer les gens. Le produit est en second lieu à la gestion des personnes. Et le marketing auprès des consommateurs est si difficile car il évolue constamment.

Mes parents ont gardé les meilleurs aspects de la culture asiatique et ils ont américanisé la famille. Ma mère était un excellent exemple pour moi. C'était une mère qui travaillait avec une bonne carrière.

Certaines personnes attendent simplement que quelqu'un les prenne sous leurs ailes, mais elles devraient simplement trouver des ailes à quelqu'un auxquelles s'accrocher.

Les femmes aiment utiliser des produits qui, selon d'autres femmes, fonctionnent. Internet sera une grande opportunité, mais vous ne pouvez pas encore y sentir un parfum.

Suivez votre boussole, pas votre horloge.