Susan Wojcicki citations célèbres

Bien que nous ayons besoin de plus de femmes pour obtenir des diplômes techniques, j'aime toujours rappeler aux femmes qu'il n'est pas nécessaire d'avoir des diplômes en sciences ou en technologie pour faire carrière dans la technologie.

Rarement des opportunités vous sont présentées de manière parfaite. Dans une jolie petite boîte avec un nœud jaune sur le dessus. "Tiens, ouvre-le, c'est parfait. Tu vas adorer."Les opportunités-les bonnes-sont désordonnées, déroutantes et difficiles à reconnaître. Ils sont risqués. Ils vous défient.

Je suis enthousiasmé par les opportunités offertes par les téléphones portables et par le fait de pouvoir recevoir des informations en déplacement et pertinentes pour ce que je fais à ce moment-là.

J'adore prendre une idée... à un prototype puis à un produit que des millions de personnes utilisent.

La raison pour laquelle j'aime mon travail est que j'ai ce désir de créer. J'ai ce désir de créer des choses et de construire des choses, et Google m'a permis de construire et de créer des choses et de créer des produits qui sont utilisés par des gens partout dans le monde.

À l'heure actuelle, hors ligne et en ligne se rejoignent grâce aux smartphones.

J'ai eu beaucoup de revers dont j'ai appris.

Google est fascinant, et le livre n'est pas terminé. Je crée, vis, construis et écris ces chapitres.

Travaillez intelligemment. Faites avancer les choses. Pas de bêtises. Avance vite.

Les choses changent toujours. Une partie du succès ici est d'être à l'aise de ne pas savoir ce qui va se passer.

Beaucoup de femmes supposent qu'elles ne peuvent pas être de bonnes mères et avoir des carrières difficiles en même temps, alors elles pourraient renoncer à essayer de faire les deux à un moment crucial de leur carrière. Bien que cela puisse parfois être difficile, il est important que les femmes reconnaissent les avantages de travailler à l'extérieur de la maison.

Aujourd'hui, la plupart des jeunes femmes sont exposées à la technologie dès leur plus jeune âge, avec les téléphones portables, les tablettes, le Web ou les médias sociaux. Ils maîtrisent beaucoup mieux la technologie que les générations précédentes, car ils l'utilisent pour tous leurs travaux scolaires, leurs communications et leurs divertissements.

Avouons-le: les sociétés d'ingénierie en général comptent plus d'hommes que de femmes. Google a fait de gros efforts pour recruter des femmes. D'un autre côté, nous avons une norme. Google essaie de recruter les meilleurs ingénieurs.

En fin de compte, les hommes et les femmes qui deviennent PDG ont fait preuve de ténacité et de travail acharné pour réussir dans leur carrière. Il faut non seulement des compétences, mais aussi un dévouement et un engagement extrêmes. Et quel que soit leur sexe, les PDG sont mesurés selon les mêmes critères: la croissance et le succès de l'entreprise.

Nous sommes une entreprise grand public et notre succès est directement lié à la confiance que nos utilisateurs nous accordent. Par conséquent, nous avons la même motivation que l'utilisateur: ils veulent voir de la publicité pertinente pour que leur expérience de Google soit positive et nous voulons la diffuser.

L'ingénierie est une culture de jeans et de sweat à capuche, et les ventes sont plus formelles.

Mon changement le plus radical a été de quitter Intel et de rejoindre Google, une petite startup à l'époque, même si j'étais enceinte.

Il existe des possibilités illimitées pour la publicité display. En fait, nous sommes en train de changer radicalement l'industrie de l'affichage - comment il est acheté, comment il est vendu et comment il est ciblé.

J'ai essayé d'être un leader. J'ai essayé dans mon rôle d'être l'une des premières femmes chez Google, et encore moins la première femme à avoir un bébé, d'essayer vraiment de donner le ton que c'est un endroit où il fait bon travailler pour des raisons de diversité.

Apprendre à coder permet aux enfants de se sentir autonomes, créatifs et confiants. Si nous voulons que nos jeunes femmes conservent ces traits à l'âge adulte, une excellente option est de les exposer à la programmation informatique dans leur jeunesse.

Les gens à différentes étapes de leur vie font des choses différentes, et ils utilisent tous Google.

Les principales motivations étaient d'essayer de tirer parti de l'expertise de Google avec les grands systèmes informatiques et d'essayer de redonner quelque chose à la science

Des téléphones aux voitures en passant par la médecine, la technologie touche tous les aspects de nos vies. Si vous pouvez créer de la technologie, vous pouvez changer le monde.

C'est important pour moi de montrer à mes enfants la richesse de la vie et d'être un modèle. Je trouve que mes compétences en organisation et en gestion sont plus testées à la maison qu'au travail!