Irene Rosenfeld citations célèbres

Faites votre travail avec brio et la crème montera au sommet.

Notre main-d'œuvre émergente ne s'intéresse pas au leadership de commandement et de contrôle. Ils ne veulent pas faire des choses parce que je l'ai dit; ils veulent faire des choses parce qu'ils veulent les faire.

Le sport a toujours été une partie très importante de la façon dont je me dynamise, ainsi que de la façon dont je me détends. Je passe beaucoup de mon temps libre avec ma famille à jouer au tennis, à faire du vélo et du patin à roues alignées.

Il est juste de me caractériser comme compétitif et déterminé, mais quiconque travaille avec moi attestera du fait que je crois très fermement à la notion de leadership serviteur.

La façon dont vous gérez le changement peut faire toute la différence.

Je suis très excité et ravi de jouer un rôle important dans le développement de corporate America.

Même sur les marchés en développement, nous constatons que la croissance de la communication numérique se poursuit à un rythme très rapide.

Les endorphines sont une chose très puissante.

J'ai reçu de nombreux bons conseils tout au long de ma vie.

Les gens votent avec leur cœur, pas avec leur tête.

L'exposition à une diversité de disciplines m'a été exceptionnellement utile.

Je déteste voir des gens frustrés ou quitter une entreprise pour une opportunité qu'ils auraient facilement pu avoir dans leur entreprise actuelle s'ils avaient seulement demandé.

Des changements organisationnels majeurs créent de l'incertitude.

Je pense que mon père était un peu déçu de ne pas avoir eu de fils, et de cette façon j'étais la chose la plus proche qu'il avait.

Maman était femme au foyer, papa était comptable. Ils m'ont beaucoup appris sur la valeur de travailler dur.

Lorsque les investisseurs, en particulier les banquiers d'investissement, parlent de scinder des entreprises, il y a beaucoup de discussions sur l'expansion multiple, et la réalité est que l'expansion multiple est un résultat, pas une stratégie.

C'est un fait simple que vous ne pouvez pas voler la deuxième base si votre pied est fermement planté en premier.

Le rôle le plus important d'un leader est de définir une direction claire, d'être transparent sur la façon d'y arriver et de maintenir le cap.

Je crois très fermement en la valeur d'avoir une équipe diversifiée autour de moi qui vient d'horizons et de points de vue très différents.

Pour construire et pérenniser des marques que les gens aiment et en qui ils ont confiance, il faut se concentrer non seulement sur aujourd'hui mais aussi sur demain. Ce n'est pas facile...mais il est essentiel d'équilibrer le court et le long terme pour générer une croissance durable et rentable-une croissance bénéfique pour nos actionnaires, mais également pour nos consommateurs, nos employés, nos partenaires commerciaux, les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons et la planète que nous habitons

Mondelez International est fier d'être signataire de la Déclaration de New York sur les forêts, une étape importante pour unir les gouvernements, les ONG et les entreprises afin de ralentir puis de mettre fin à la perte des forêts. Nous ne pouvons pas agir seuls pour mettre fin à la déforestation ou au changement climatique, nous appelons donc chacun à jouer un rôle. Bien que ce ne soit pas facile, je crois que ce programme est réalisable si nous le lions directement aux objectifs commerciaux.

Il est clair que l'agriculture, bien faite, est le meilleur moyen dont dispose le monde aujourd'hui pour lutter simultanément contre la sécurité alimentaire, la pauvreté et la dégradation de l'environnement.