Stephen Covey citations célèbres

Je ne suis pas le produit de mes circonstances. Je suis le produit de mes décisions.

Les éléments universels sont l'intégrité, la vision, la discipline, la passion, gouvernés par la conscience. La conscience a été éduquée en étudiant et en méditant sur les principes universels et intemporels des six grandes religions du monde.

Recevoir de la gratitude avec grâce est une forme de gratitude en soi, et pas toujours un art facile à maîtriser.

Soyez une lumière, pas un juge, soyez un modèle et non un critique. Petit à petit, votre cercle d'influence explosera et vous éviterez les cancers émotionnels métastasants de la plainte, de la critique, de la compétition, de la comparaison et du cynisme, qui reflètent tous la victimisation, qui sont tous le contraire d'être proactif.

Vous pouvez prendre votre retraite d'un emploi, mais ne vous retirez jamais de faire des contributions extrêmement significatives dans la vie.

La gestion est une autorité formelle donnée d'en haut. Le leadership est une autorité morale donnée d'en bas et tout autour.

Le leadership est un choix, pas une position

Commencez petit, faites une promesse et tenez-la. Ensuite, faites de plus grandes promesses et tenez-les. Finalement, votre honneur deviendra plus grand que vos humeurs ou votre situation, ce qui inclut votre état de santé et les observations stéréotypées des autres. Une fois que vous aurez surmonté cette mentalité basée sur la comparaison, votre confiance montera en flèche.

Ce n'est qu'en gardant une communication ouverte avec notre vie intérieure profonde que nous aurons la sagesse de faire des choix efficaces.

Développez les quatre intelligences. PQ (intelligence physique) qui représente 70 billions de cellules qui combattent les maladies et digèrent votre petit-déjeuner. QI (intelligence intellectuelle) EQ (intelligence émotionnelle) la sensation et la sagesse du cœur - - et SQ (intelligence spirituelle)ayant à voir avec le sens, le but et l'intégrité autour de votre système de valeurs sélectionné et de votre source de croyance. Lorsqu'ils sont combinés, ils changent le monde pour de bon.

Les principes ne meurent pas. Ils ne sont pas là un jour et partis le lendemain. Ils ne peuvent pas être détruits par un incendie, un tremblement de terre ou un vol. Les principes sont des vérités profondes, fondamentales, des vérités classiques.

Écoutez, impliquez, synergisez au travail. Ensuite, vous enterrerez l'ancien et créerez une culture gagnante entièrement nouvelle qui libérera les talents des gens et créera des équipes complémentaires où les forces sont rendues productives et les faiblesses non pertinentes grâce aux forces des autres.

Il y a trois constantes dans la vie... changement, choix et principes.

La plupart des apprentissages sont sociaux, ou ce que j'appelle l'ADN culturel. Tout le monde sait que la publicité de bouche à oreille est la meilleure publicité. C'est de l'apprentissage social.

Vivez de votre imagination, pas de votre histoire.

Le vrai leadership est l'autorité morale, pas l'autorité formelle. Le leadership est un choix, pas une position. Le choix est de suivre des principes universels intemporels, qui renforceront la confiance et le respect de l'ensemble de l'organisation. Seuls ceux qui ont une autorité formelle perdront cette confiance et ce respect.

La clé n'est pas de prioriser ce qui est sur votre emploi du temps, mais de planifier vos priorités.

Je crois que Dieu est la source de tous les principes universels et intemporels. Et à Lui, je donne tout le crédit et la gloire. Cependant, pour une personne qui n'est pas religieuse, je crois qu'elle peut vivre au plus haut niveau de sa conscience et développer une intelligence spirituelle qui surpasse la plupart des gens, y compris de nombreuses personnes religieuses, qui professent mais ne pratiquent pas.

La plupart d'entre nous pensent que nous n'avons pas assez de temps pour faire de l'exercice. Quel paradigme déformé! On n'a pas le temps de ne pas le faire. Nous parlons de trois à six heures par semaine - ou un minimum de trente minutes par jour, tous les deux jours. Cela ne semble guère excessif compte tenu des énormes avantages en termes d'impact sur les 162 à 165 autres heures de la semaine.

Les gens sont des êtres sociaux et veulent de l'interaction et l'apprentissage social est la principale forme d'apprentissage, tout comme la publicité de bouche à oreille est la forme la plus élevée de publicité.

L'amour est un verbe. L'amour â“ "le sentiment â €" est le fruit de l'amour du verbe ou de nos actions amoureuses. Alors aime-la. Sacrifice. Écoute-la. Faire preuve d'empathie. Appréciez. Affirmez-la.

Peu de gentillesse et de courtoisie sont si importants. Dans les relations, les petites choses sont les grandes choses.

La clé de la capacité de changer est un sens immuable de qui vous êtes, de ce que vous êtes et de ce que vous appréciez.

La synergie est l'activité la plus élevée de la vie; il crée de nouvelles alternatives inexploitées; il valorise et exploite les différences mentales, émotionnelles et psychologiques entre les personnes.

La confiance est le ciment de la vie. C'est l'ingrédient le plus essentiel d'une communication efficace. C'est le principe fondamental qui sous-tend toutes les relations.

Les problèmes de la vie surviennent lorsque nous semons une chose et que nous nous attendons à récolter quelque chose de complètement différent.

Ne trompez pas les gens sur leur croissance. Donnez-leur les moyens de résoudre des problèmes et de générer des idées. Regardez-les grandir!

Lorsque vous écoutez vraiment une autre personne de son point de vue et que vous lui reflétez cette compréhension, c'est comme lui donner de l'oxygène émotionnel.

Le bonheur, comme le malheur, est un choix proactif.

La tranquillité d'esprit survient lorsque votre vie est en harmonie avec les vrais principes et valeurs et d'aucune autre manière.

Deux personnes peuvent voir la même chose, être en désaccord, et pourtant les deux ont raison. Ce n'est pas logique, c'est psychologique.

Le bonheur peut être défini, en partie au moins, comme le fruit du désir et de la capacité de sacrifier ce que nous voulons maintenant pour ce que nous voulons finalement.

Commencez chaque journée avec le plan de mes valeurs les plus profondes FERMEMENT à l'esprit, puis lorsque les défis se présentent, prenez des décisions BASÉES sur ces valeurs.

Le rôle de modèle est la responsabilité la plus fondamentale des parents. Les parents remettent les scénarios de la vie à leurs enfants, scénarios qui, selon toute vraisemblance, seront joués pour le reste de la vie des enfants.

La plupart des gens n'écoutent pas avec l'intention de comprendre; ils écoutent avec l'intention de répondre.

Soyez une lumière, pas un juge. Soyez un modèle, pas un critique

Notre plus grande joie et notre plus grande douleur viennent de nos relations avec les autres.

Ce n'est qu'après avoir appris à nous pardonner que nous pouvons accepter les autres tels qu'ils sont parce que nous ne nous sentons menacés par rien à leur sujet qui soit meilleur que nous.

Lorsque vous vous engagez dans un travail qui exploite votre talent et alimente votre passion-qui découle d'un grand besoin dans le monde que vous vous sentez attiré par la conscience à rencontrer-c'est là que réside votre voix, votre vocation, le code de votre âme.

Il est possible d'être occupé-très occupé-sans être très efficace.

La plupart des gens n'écoutent pas avec l'intention de comprendre; ils écoutent avec l'intention de répondre. Ils parlent ou se préparent à parler. Ils filtrent tout à travers leurs propres paradigmes, lisant leur autobiographie dans la vie des autres.

Libérez votre cœur de la haine-pardonnez. Libérez votre esprit des soucis-la plupart n'arrivent jamais. Vivez simplement et appréciez ce que vous avez. Donnez plus. Attendez-vous à moins.

Le vendeur amateur vend des produits; le professionnel vend des solutions aux besoins et aux problèmes.

Toucher l'âme d'un autre être humain, c'est marcher sur une terre sainte.

Pour atteindre des objectifs que vous n'avez jamais atteints auparavant, vous devez commencer à faire des choses que vous n'avez jamais faites auparavant.

La façon dont nous voyons le problème est le problème.

Si vous voulez qu'on vous fasse confiance, soyez digne de confiance.

Une bonne affirmation a cinq ingrédients de base: c'est personnel, c'est positif, c'est au présent, c'est visuel et c'est émotionnel.

Notre comportement est fonction de nos décisions, pas de nos conditions.

Soyez patient avec vous-même. La croissance personnelle est tendre; c'est une terre sainte. Il n'y a pas de plus grand investissement.